私たちについて
会社としての発展と事業の安定を盤石なものにするために
今後はタスク管理に特化してマネジメント業務の見える化に貢献するソフトウェア開発にも力を注ぎ、既存の塗装工事の仕事も含めより多くの仕事を受注できる体制を整えていければと考えています。そのために社員達にとってより働きやすい環境整備に尽力しつつ、新入社員と管理職を増員できるよう、神奈川県で求人情報を公開してまいりました。今後は管理職の育成も進め、増えた社員達をしっかりマネジメントしていきながら、さらなる事業拡大と今まで以上の安定化を進めます。
VISION
新しく新設したソフト開発部を通してより多くのお客様と歩む
この度新たにソフト開発部を立ち上げました。この部門では主に、工場内における従業員のシフト管理や在庫確認など、このような業務の手間を削減できるような機能が詰まったソフトウェアの開発・販売を進めてまいります。管理職の方々にとって、組織マネジメントは優先事項の高い業務ながら、シフト管理や在庫管理などに手間がかかってしまい、管理作業にかける時間が多くなりがちな側面が懸念されます。
そこで、シフト管理や在庫管理などを新しく開発したソフトウェアで、全て｢見える化｣することで、管理業務を大幅に削減できればと考えました。会社としても人件費を削減でき、管理職の方々はマネジメントにかける時間が短縮でき、その分チーム間のコミュニケーションや、自分自身の作業に集中しやすい環境が出来上がっていくでしょう。
管理職になりたい方には資格取得支援を積極的に行います
新入社員を募集して正社員の数を増員するのはいいことなのですが、組織としては人員が増えれば増えるほど、統括が難しくなるのは言うまでもありません。人間の価値観は異なるものであり、一人ひとりの要望にじっくり応えていきたい気持ちは強いものの、その要望を調整しまとめ上げる強いリーダーシップのある方々の輩出も必須事項の一つです。
そこで、将来的な管理職の育成にも特に力を入れることで、組織としてのマネジメント力をより一層強固なものにしていければと考えています。管理職を目指したいといった志の高い社員には、昇進後には役職手当てを付加し、その準備として積極的に資格取得支援も行ってまいります。このように資格取得支援・手当てありといった、より多くの社員達が管理職を目指しやすい環境を整備いたしました。
有限会社塗装サービス工業所では、今後は今まで以上に事業拡大と安定化を促進させるため、神奈川県で求人情報を公開し、正社員の数を増員する方針を進めています。おかげさまで仕事量も安定しており、既存のお客様も大切にしながら、また異なった潜在ニーズを抱えたお客様と共に歩んでいければと考え、新しくソフトウェアの開発にも着手いたしました。管理職の仕事をサポートするためのソフトウェアを開発・販売することで、従業員のシフト管理や工場内における在庫管理を全て｢見える化｣します。
このように、管理職のマネジメント業務にかける時間を大幅に短縮できるようにと配慮いたしました。管理職の仕事量が減少することで、心にも余裕が生まれ、寛大な心で従業員の方々と接することによって、会社全体がより安心して働きやすい環境へと変化していきます。風通しもよくなり、意見交換も活発になるでしょう。その上で、管理職を目指す方には説教的に資格取得支援を行い、今後も増えていくことが予想される社員の管理を一任できればと考えています。こうして組織マネジメントをより盤石なものにしていくことで、社員達はより働きやすくなり、仕事量も今まで以上に受注できるような体制を整えてまいります。
